b体育想要实现基业长青企业内要有创业思维有些管理者是坚决反对团队成员去讨论创业的，他们认为：员工一旦有创业的想法，就会离开。这样对于团队建设和团队稳定性是非常没有好处的。所以要坚决反对创业b体育(中国)官方网站，绝对不允许提起创业，也坚决不支持创业。
这一想法不能说是对的，也不能说是错的。但是从实践来看，一个有创业想法、思维的团队b体育(中国)官方网站，无论是战斗力还是效益都比一个没有任何创业想法的团队要高很多b体育(中国)官方网站。
所以，企业管理者也不要一味地反对创业意识，适当地导入创业思维对于组织、部门或者团队都是有非常大的好处的。
无论是什么类型的创业，都是把风险都揽在自己身上，所以创业思维的核心就是自负盈亏、独立承担各种风险。
所以，导入创业思维，需要员工有清晰的工作职责、不推卸责任、不甩锅；并且要求员工独立解决各种难题（当然是主动去寻求各种帮助）。
而在制度设计上，管理者要奖励那些做事非常积极主动的团队成员，并且不允许“吃大锅饭”的人存在。
