b体育官方下载入口事业单位的管理岗是否有前途事业单位管理岗是否更有前途，答案是肯定的，机会渺茫，事业单位考试，考公上岸后报名的管理岗“管理”都觉得比较有优势，时间越长问题也就逐渐显现出来了。
公务员职级并行存在诸多弊端b体育(中国)官方网站，职级并行原本是为鼓励普通干部的激励政策，结果变成了一部分领导的职级并占。起码能看到点曙光。比公务员职级并行更尴尬的是事业单位管理岗。虽然市县一级有的地区实行职级并行，但大部分同志事没有机会的。加上事业属性加持，单位改革都轮不上。比如近期有单位合并要求公务员b体育(中国)官方网站，本来事业人员管理岗一直承担行政职能，但改革只有公务员可以，但全单位没有一个公务员，集体停牌。
原本考入事业单位管理岗九级，地位既非崇高，也非卑微，然而它之上还有八级管理岗，相当于事业副科的地位。或许在这漫长的岁月里，我们终其一生都无法晋升至八级，反观专业技术岗位，随着时间的推移，工龄的积累等因素，工资反而可能超过八级，这实在是让人感到尴尬。
由于事业单位职级并行制度迟迟未能推行，名额仅限于实权单位，导致大量事业单位干部的工作热情受到打击，开始出现消极怠工的情况。许多工作了数十年仍未能晋升到领导岗位的老员工，至今仍是管理九级。对于那些选择走技术岗的员工来说，工龄的计算方法也没有明确的标准，有的说按原工龄续接计算，有的说重新计算，而且技术岗需要考试，这对于一些年龄较大的老员工来说并不友好。
这种局面不仅影响了员工的工作积极性，也影响了整个事业单位的发展。因此，寄托未来能有好的政策理顺关系，畅通渠道b体育(中国)官方网站。
