b体育(中国)官方网站南明区2023年公开选聘区管国有企业职业经理人公告为进一步拓宽国有企业选人用人渠道，提高区管国有企业选人用人科学化水平，满足南明区区域经济高质量发展和国有企业改革人才需求，吸纳优秀人才投身南明、融入南明、建设南明，经研究，决定面向社会公开选聘南明区区管国有企业职业经理人。现将有关事项公告如下：
公开选聘工作坚持党管干部、德才兼备、以德为先、公开平等、竞争择优原则，采取考试与考察相结合的方式进行。公开选聘工作按照制定选聘计划b体育(中国)官方网站、发布选聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、办理聘用手续等程序进行。
通过公开选聘的人员，与相应区管国有企业签订三年期劳动合同。聘用人员任职试用期为半年，任职试用期满考核合格的，予以正式任职；考核不合格的免去试任职务，并解除聘用关系。三年劳动合同期满后，企业根据聘用人员的德才表现、经营业绩以及对企业发展的贡献度等方面情况，研究确定是否继续聘用和续签劳动合同。聘用人员管理按照《劳动合同法》等相关规定执行。
应聘人员经过相关考试考察聘用后，区管国有企业按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇，具体选聘岗位薪酬待遇标准如下：
绩效年薪是与职业经理人年度经营业绩考核结果相挂钩的浮动收入，原则上占年度薪酬（基本年薪与绩效年薪之和）的比例不低于60%。
基本年薪：发放金额根据具体职位确定，南投集团总经理基本年薪为20万元（税前），城发公司总经理基本年薪为20万元（税前），基本年薪每年核定一次，按月支付。
任期激励：3年为一个任期，在一个任期届满后的次年进行任期经营业绩考核。任期激励按先考核后兑现的原则实行延期支付，具体金额根据任期考核评价结果确定。
在劳动合同试用期，薪酬待遇按照上述岗位基本年薪标准的80%执行，试用期考核合格转正后按照标准全额发放。
贵阳南明投资（集团）有限责任公司总经理b体育(中国)官方网站、贵阳南明城市运营发展有限责任公司总经理职位报考条件：
拥有丰富的现代企业经营管理经验，熟悉战略规划发展、投融资和资产运营管理、工程项目管理等工作，具备较强的统筹、决策、沟通、协调能力。
贵阳南明投资（集团）有限公司总经理职位，熟悉工程建设项目管理者同等条件下优先；贵阳城市运营发展有限责任公司总经理职位，熟悉城市运营及文化产业运营者同等条件下优先。
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排；
4. 具有5年以上企业经营管理工作经历或者与企业经营管理工作相关的经历，年龄在45周岁以下（1978年5月及以后出生）。持有中级会计师、投资项目管理师或相关同等级及以上证书，或任职期间企业近5年发展水平较好、盈利水平持续提升的，可放宽至50周岁以下（1973年5月及以后出生）；
3. 报名材料：包括《南明区区管国有企业职业经理人公开选聘报名表》（附件1，电子版及本人签字扫描版同时上传）、《个人基础信息收集表》（附件2）、身份证、学历书、资格证书，工作经历、任职证明材料（任免决定书、聘用合同等）、业绩评价材料（荣誉奖励证书等），自我评鉴材料等；
4. 其他事宜：报名人员应对以上材料的真实性作出承诺。本次报名不收取报名费。每名应聘人员限报一个岗位，多报无效。因错报、误报或瞒报造成的一切后果，由本人负责。
资格审查贯穿选聘工作全过程，如在选聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,随时取消应聘资格。
1. 笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、宏观分析和解决实际问题的能力等综合素质。
1. 根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划选聘人数与面试人数1:10的比例确定面试人选，同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节；
3. 面试成绩满分为100分，设面试最低合格分数线分，报考人员成绩必须达到最低合格分数线以上方能进入下一个选聘环节；
根据总成绩从高到低的顺序，按岗位计划选聘人数与考察人数不低于1:5的比例提出考察人选，同一岗位报考人员总成绩末位并列的同时确定为考察对象人选。
根据考察情况和领导小组研究意见，按照岗位计划选聘人数与体检人数不低于1:1的比例确定进入体检环节人员。
拟选聘人员分别在选聘单位和原工作单位进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《南明区区属国有企业监督管理（暂行）办法（修订稿）》等相关规定办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消选聘资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用b体育(中国)官方网站。
